Чтобы выбрать профессию, необходимо не только разбираться в мире существующих профессий, но прежде всего познать себя – свои индивидуальные психические свойства.
Комплекс тестирования «Профориентатор» позволяет получить дифференцированное представление об уровне интереса к профессиональной деятельности, о выраженности личностных качеств и об уровнях развития умственной деятельности. Пройти тестирование можно в Консультационно-образовательном центре.
Как вы думаете, почему так часто люди неправильно выбирают профессию?
Многие люди при выборе профессии ориентируются не на свои собственные склонности, а, допустим, на пожелания родителей, либо они поступают в вуз с кем-то за компанию или просто хотят избежать службы в армии. То есть мотивы выбора исключительно внешние. А потом, когда человек сталкивается с необходимостью работать по профессии, он понимает, что совершил ошибку.
Как выяснить к какой профессии у человека лежит душа, если он сам еще этого не знает?
Нередко бывает, что люди, особенно подростки, не задумываются о том, что же им нравится на самом деле и подходит ли им та или иная профессия, а если задумываются, то трудно найти ответы на эти вопросы – не хватает информации. Но с помощью психолога и с применением различных психометрических и активизирующих методов можно узнать какие у человека интересы, способности, личностные качества, потому что все эти показатели могут располагать к какой-то профессии или, наоборот, отталкивать от нее.
Как определить, есть ли у человека, например, задатки лидера, склонность управлять?
С учетом личностных качеств и мотивации человека. Мотивация очень важна, потому что иногда человек по своим личностным качествам может быть очень активным, с хорошим лидерским потенциалом, но руководство людьми для него не является самоцелью.
Если неправильный выбор уже сделан?
Если бросить учебное заведение – будет потрачено время, силы, а часто и деньги; закончить – не работать по специальности или работать, но не находя в этом для себя смысла и удовлетворения. В любом случае, время будет потрачено впустую и возникнет необходимость в получении второго высшего образования, что довольно накладно, к тому же не каждый может это себе позволить.
А если пойти по другому пути?
Важно оценить не только знания, умения и способности, но и личностные качества, что очень важно.
Нужна ли консультация специалиста?
При консультировании мы сталкиваемся с большим разнообразием запросов. Это и выбор профессии, и поиск второго высшего образования, и решение проблемы трудоустройства, и определение с конкретной должностью в рамках одной профессии. Желание сменить профессию зачастую связано с общей неуспешностью профессиональной деятельности, заниженной самооценкой и низкой активностью.
Дело в том, что чем старше становится человек, тем меньше у него времени на то, чтобы начать жизнь заново. Цена ошибки в выборе неизмеримо высока. Поэтому необходимо постоянно развиваться самому, учиться, делать карьеру. А прежде всего, пройти профессиональное консультирование.
На что обратить внимание?
При выборе профессии очень важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии.
Во-первых, профессия должна быть ИНТЕРЕСНА.
Во-вторых, любая профессия требует, чтобы у человека присутствовали так называемые «профессионально важные качества» – например, корректору важно внимание, художнику – образное мышление и т.д. Поэтому, выбирая определенную профессию, важно осознать, какие СПОСОБНОСТИ соответствуют профессионально важным в данной профессии качествам.
Наконец, тип реализуемой профессиональной деятельности должен совпадать с ЛИЧНОСТНЫМ, характерологическим типом. Скажем, общительным людям больше подойдут профессии, связанные с многочисленными контактами, а эмоционально неустойчивым – не подходят рутинные виды деятельности, требующие концентрации в течение длительного времени.
Итак, для того, чтобы выбрать профессию, необходимо не только разбираться в мире существующих профессий, но прежде всего познать себя – свои индивидуальные психические свойства. Комплекс тестирования «Профориентатор» позволяет получить дифференцированное представление об уровне интереса к профессиональной деятельности, о выраженности личностных качеств и об уровнях развития умственной деятельности. Пройти тестирование можно в Консультационно-образовательном центре.